供水公司2015年黨風廉政工作要點

    2015年是供水公司全面貫徹落實黨的十八屆四中全會精神進一步深化改革的關鍵之年，是全面落實依法治理的開局之年，也是深入推進各項建設的重要一年。新的一年，機遇與挑戰并存，老問題與新矛盾交織，供水公司黨風廉政工作任重而道遠。
    一、工作思路
深入學習貫徹中紀委五次全會和習近平總書記系列講話精神，按照省紀委九屆五次全會、市紀委四屆五次全會工作部署，以深化改革為動力，以正風肅紀為抓手，以制度約束為重點，在確保安全供水的基礎上，提升供水企業的社會效益和經濟效益，著力提升供水系統廉潔形象，營造山青水秀的政治生態，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
    二、工作內容
　（一）落實黨風廉政責任，增強拒腐防變的合力
1.認真貫徹《中共宿州市委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》和《市城管局2015年紀檢監察工作要點》精神，堅持主要領導親自抓、負總責，進一步明確供水公司黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組職責。
2.黨總支和基層黨支部擔負黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任，分管負責人負具體責任，各級紀檢監察委員負監督責任，層層強化擔當，落實責任追究。
3.對排查出的廉政風險點、風險人和風險事落實重點監督的責任，按照誰主管誰負責，誰分管誰落實的要求，形成齊抓共管，各負其責的黨風廉政建設責任機制。
　�。ǘ┘訌婞h風廉政教育，增強拒腐防變的能力
    4.加大黨員干部黨紀、政紀和法規培訓力度，按照局有關文件要求精神，落實領導班子上黨課制度，年度集中組織法規、制度和反腐教育學習不少于4次。
    5.加強紀檢監察信息收集、整理、報送和宣傳工作，發揮新媒體的監督作用，對公司重大事項實行公示制，按照《安徽省廉政文化示范點建設標準》努力把供水公司打造成為城管系統示范點。
6.弘揚企業文化，傳遞公司正能量，開展向雷鋒同志看齊和向身邊的榜樣張學勤同志學習活動，進一步堅定理想信念，增強拒腐防變的“免疫力“。
   7.貫徹從嚴治黨要求，落實每月一次黨小組會，各級黨員干部以普通黨員身份向黨組織匯報工作和思想，不斷提高黨員干部思想政治素質。每半年召開一次民主生活會，認真查找自身在“四風”方面存在的突出問題。
　�。ㄈ┘訌娊M織隊伍建設，增強拒腐防變的動力
    8.按照《黨章》規定，定期落實總支書記與班子成員、中層干部談心談話和班子成員與分管單位班子成員談心談話制度，進一步增強黨組織和黨員干部的凝聚力和向心力。
    9.加強紀檢監察隊伍建設，明確分管領導和成員，按照上級要求和公司實際，定期開展巡查和排查工作，對違反規定的人和事，對照局“四風”懲戒辦法嚴肅進行處理，著力構建思想道德和黨紀國法兩道防線。
    10.按照上級要求結合公司實際，建立經理述職述廉制度，每年向職工代表大會報告工作，強化黨內監督和黨外監督、內部監督和社會監督的力度，努力營造風清氣正的良好環境。
（四）健全完善各項制度，筑牢拒腐防變的定力
   11.以預防為主，圍繞梳理出的權力清單和責任清單，進一步完善黨風廉政建設規章制度，推行黨務、政務和財務公開，對“三重一大”決議和執行情況實行公示制，接受群眾監督。
   12.堅持問題導向，開展項目建設和反腐倡廉建設“四同步”，以項目運作、資金使用、工程建設、跑冒滴漏等方面為重點，全面開展巡查工作，強化結果運用。
   13.以權力的限制為方向，研究制定黨總支的領導權，經理的執行權，職工的知曉權，工會的調查權等權力運行規范�！　�
三、工作措施
一是以堅定理想信念為方向，強化不愿腐。
   理想信念是共產黨員的精神支柱，只有不斷加強理想信念修養，才能保證黨員領導干部在政治上的清醒和立場上的堅定。要堅持從源頭上加強教育和引導，使每位黨員領導干部自覺做到拒腐蝕永不沾，不斷筑牢拒腐防變的“關口”，作廉潔勤政的表率。
   二是以落實規章制度為抓手，強化不能腐。
   堅持在健全完善制度和建立有效機制上下功夫、使長勁，明確權力和監督、權力和責任之間的關系，努力使隱性責任顯性化、寬泛責任具體化、粗放責任精細化，進一步厘清權責邊界，形成對權力運行的硬約束，實現制度對權力的“籠子”作用。
    三是以嚴格懲處標準為遵循，強化不敢腐。
   嚴格懲處是反腐倡廉的最后一道“防火墻”，只有對違法、違紀的人和事進行嚴格懲處，才能形成“不敢腐”的良好氛圍。對照上級有關要求和局“四風”懲戒辦法，對公司發生的問題做到發現一起處理一起并進行嚴肅追責，進一步營造山清水秀的良好政治生態